资料名称: | 《培训师的工具箱》 |
||
上传作者: | 刘明瑞 | 资料类别: | 培训发展 |
资料格式: | WORD文档 | 下载次数: | 1103 |
更新时间: | 2010-05-06 10:30:30 | ||
所需C币: | 6C币/年 (备注:包年会员不需C币) | ||
所属学院: | 企业商学院 |
||
第一章:培训讲师起步必读
第一节:培训讲师的20个经常性错误
第二节:成人学习的基本原则
第二章:培训需求分析
第一节:培训需求的信号
第二节:培训需求评估
第三节:需求分析的信息来源
第四节:需求分析的步骤
第五节:培训需求的调查技术
第六节:明确培训内容
第七节:制定培训目标
第三:学习风格与培训方法
第一节:考尔勃的四种学习风格
第二节:培训方法
第三节:培训教案设计策略
第四章:培训计划制定
第一节:培训项目合作建议书
第二节:培训计划的基本内容
第三节:随机性培训计划与年度性培训计划示例
第四节:培训费用预算
第五章:培训准备
第一节:开班计划书
第二节:培训场地布置
第三节:教具示例
第六章:培训实施
第一节:教学技巧
第二节:表达技巧
第七章:培训评估
第一节:反应层次的评估
第二节:学习层次的评估
第三节:行为层次的评估
第四节:结果层次的评估
第八章:培训师工具箱速查表
第一节:培训讲师的20个经常性错误
第二节:成人学习的基本原则
第二章:培训需求分析
第一节:培训需求的信号
第二节:培训需求评估
第三节:需求分析的信息来源
第四节:需求分析的步骤
第五节:培训需求的调查技术
第六节:明确培训内容
第七节:制定培训目标
第三:学习风格与培训方法
第一节:考尔勃的四种学习风格
第二节:培训方法
第三节:培训教案设计策略
第四章:培训计划制定
第一节:培训项目合作建议书
第二节:培训计划的基本内容
第三节:随机性培训计划与年度性培训计划示例
第四节:培训费用预算
第五章:培训准备
第一节:开班计划书
第二节:培训场地布置
第三节:教具示例
第六章:培训实施
第一节:教学技巧
第二节:表达技巧
第七章:培训评估
第一节:反应层次的评估
第二节:学习层次的评估
第三节:行为层次的评估
第四节:结果层次的评估
第八章:培训师工具箱速查表
同类热门资料
- • [培训发展]4--0《培训开展的十二个步骤
- • [培训发展]5--1《PMTP-企业中层危机解
- • [培训发展]1--1李泽尧:《有效管理的八
- • [培训发展]培训经理手册
- • [培训发展]感恩父母的小课件
- • [培训发展]员工素质培训
- • [培训发展]员工激励训练整体解决方案
- • [培训发展]有效的PPT设计.PDF
- • [培训发展]后备干部培养方案
- • [培训发展]优秀员工心态建设
网络传播视听节目许可证 15108589号 广东省音像制品制作经营许可证 粤音制证字第 B005号信息
广播电视制作经营许可证 粤字第922号 增值电信业务经营许可证 粤B2-20080129号
版权所有 总裁网 Copyright © 2005-2011 ichinaceo, All Rights Reserved