一、课程目标
â帮助您破解培训难题；
â掌握培训调查的独门绝技；
â亲自实践案例的采写与提炼
â亲自操作培训计划制订；
â全面掌握培训运作之道。
二、培训对象：
人力资源总监/人力资源经理、培训总监/培训经理/培训主管、培训专员及其他对培训计划制定与管理负有责任的人