【课程对象】：追求卓越成长的企业单位。
【课程摘要】：卓越团队训练是最有效的组织和个人改变的课程。因为它植根于心理学的基础之上，因为它对人性的深刻了解和对个人和组织需求的把握。课程以工作游戏为框架, 引进欧美先进教练技术，以互动体验式为主导，打破传统教学模式并结合中华悠久的历史文化精髓。课程累积前辈的经验，拥有一套实际系统的课程管理模式。在经过几天的紧密体验及分享相处之后，学员之间会建立起一辈子的友谊和行动支持体系。我们认为，这种方式的课程对于建立高忠诚度的管理团队是十分必要的。

【企业收益】：
帮助企业建立有共同愿景、高忠诚度的团队，发现和复制系统的致胜模式，提升个体的竞争优势和自觉水平，从而获得整体的优势竞争力。
学员在体验中洞悉自我的心智模式和行为模式，发掘自身潜力和达至目标的可能性,调整价值观，激发行动力，全力以赴开展工作,齐心协力，业绩迅速提升！参与者将有意愿和行动回到企业中引发建立一支高效的团队。



【课程目的】：
1、真实反映团队目前的真实状况；
2、打开员工学习的空间，在企业内建立有效的学习平台，引发学员认识自己的行为模式，包括管理模式、沟通模式、观念模式等 ；
3、学习如何建立起负责任、主动、积极、乐观的主人翁心态，学习如何与企业建立共赢的伙伴关系，与企业共同持续成长和发展；
4、让参加者深刻体会到团队成员相互之间充分信任、有效沟通、相互支持、合作力量的强大，增强企业员工的凝聚力；
5、促进团队的相互协作，发挥团队的核心竞争力，创造卓越的企业成就，建立一个沟通开放、互相信任、互相支持、有目标感的团队；
6、帮助团队成员用一颗感恩的心来对待周围的人、事、物。

【授课方式】：
轻松的活动气氛 + 明确的培训主题 + 严谨的课程节奏；
封闭式、体验式、情景音乐、角色扮演、提问互动、现场演练、热身舞蹈、分享讨论、导师牵引