课程简介：
培养员工感恩精神，提升员工主动意识 塑造企业感恩文化，提高企业竞合能力 全面改善职业伦理，实现企业和谐管理 当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争。市场经济条件下，企业的优势在于人才，人才作用的发挥首先在于人的忠诚，然后发挥才的作用。一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡，在很大程度上是与其员工的工作积极性（士气）密不可分的。关于怎样提高员工忠诚度，怎样用好人才，怎样培育其忠诚度留住其才，如何提升工作积极性，从而降低人力资源成本，达到人力开发的最大效用，一直以来都是企业尤其是人力管理专业的研究方向。我作为一名人力资源管理、培训人员，在日常工作中和这个话题打交道比较多，根据我的分析和研究，培养员工“感恩精神”，塑造企业“感恩文化”是解决问题的根本，因为员工对企业心怀感恩，所以自动自发地做好本职工作，尽心尽力地服务顾客；顾客对企业心怀感恩，所以更好地宣传其品牌，订购其产品……感恩之心让员工时刻保持清醒，生怕降低了质量、怠慢了顾客，从而更加积极主动地完善自我、回报他人。它所产生的强大生产力、竞争力及忠诚度是缺乏感恩和主动精神者难以匹敌的。

课程内容：
一、学会感恩，塑造感恩心态
观念决定命运，心态影响成功
卓越源于主动，主动始于感恩
不知感恩是一种“职业癌症”
感恩是一种强大的驱动力
用感恩填补职业精神的“黑洞”
化感恩为动力，拉着企业奔跑
二、感恩与主动，职场中的双赢哲学
懂得感恩，主动工作，让企业之树常青
感恩意味着自觉，自觉带来了财富
主动工作，自动自发
主动补位，团结协作
三、拥抱感恩，敬业爱岗
抛弃打工心态，成就老板心态
以主人翁的心态贡献自己的力量
实践感恩，用心做事（认真只能把事作对，用心才能把事做好）
用感恩之泉浇灌敬业之花
四、忠诚企业，同舟共济
感恩塑造忠诚，忠诚成就自我
忠诚是义务，更是使命
面对诱惑，坚守自己的职业道德
和企业同舟共济，实现自己的梦想
五、点燃激情，完美执行
感恩塑造激情，激情成就执行
满怀激情地工作，让梦想不再遥远
激情可引爆自我潜能
用执著来延伸激情
让借口止于感恩，让主动带走问题
不找借口找方法，方法总比问题多
六、感恩文化，成就双赢
以感恩为动力，努力追求卓越
上下感恩，和谐双赢
没有完美的个人，只有完美的团队
借助团队合作，攀登业绩高峰
打造核心技能，提高核心竞争力